直播回顾 | 青芒live第三话：职业路径选择
本次参与圆桌对谈的嘉宾导师和同学分别是：
继续深造 VS 直接就业
想请问一下导师在本科毕业后，是先读还是先工作呢？
我是属于先读研，再就业的。本科时在实验室比较多，没有太多实习的经历，我担心直接选择就业未必是自己喜欢的，想通过读研来确定自己的细分技术路径。另一方面认为通过研究生学历，可以提升相关技能和就业竞争力。此外，去美国读计算机可能会有更多知名公司和更高薪酬，回来发展也会更好。抱着这个心态，我选择了出国读研。Marshall，你是为什么选择先读研呢？
我自己的状况与老师相似，本科期间对自己的工作方向没有认真思考过，抱着提升能力的态度，希望在研究生阶段能够更进一步的加强自己，了解自己。但我想先读研还是先就业，这样的选择还是因人而异吧。
我觉得是因人而异的，而且每一条路径很可能都各有利弊。有一些情况可能读研比较合适。比方偏研究型的专业，读研可以提高专业水平。以计算机为例，如果读研期间能有不错的实验室经历和项目经验，是可以为就业加分的。另一种是在本科时发现自己不喜欢现在的专业和就业方向，通过读研可以重新做一次选择。当然，很多时候本科毕业直接就业也是个不错的选择，读研是有成本的，有时相比于学校，工作更能提升自己的综合能力。王老师当时是先工作后读研的，不知道王老师能否分享一下自己的历程？
在大四时也面临过读研还是就业的纠结。当时的大学老师，也是现在知名的罗翔老师建议自己如果确定想做律师可以考虑直接去律所。自己听从了老师的建议去了律所做助理。最开始也是一颗小螺丝钉，打印、复印、整理材料。因为自己很积极，把一切做的井井有条，慢慢开始接触了核心业务。也是在这个阶段，确定了知识产权作为自己的职业发展方向。同时工作学习两手抓，工作时考取了雅思、LLM，还兼职读了两年半的电气与自动化本科，在30岁考取了律师证和专利代理师资格证，并顺利当上了合伙人。回顾自己的发展历程，建议年轻人早做职业打算，在大学假期可以兼职实习。考研是一种很好的选择，但并不是唯一的选择，可以两手抓，考研的同时也不要放弃好的工作机会。
可在内卷化的现在，学历成了一种求职门槛，如果本科生想进入律所工作，您觉得在本科时需要做哪些准备呢？
我们律所曾破格录取过一位本科生。他在面试时不管是法条还是自己的实习经历都准备的非常充分。我自己本科时找工作也是这样。机会是留给有准备的人的。
学历高低会影响职业发展历程吗？有哪些因素会对职业发展产生影响呢？
不同的职业和学历的关系是不同的。对律师来说，实务经验比单纯的理论研究更重要，很多我尊敬的前辈都是本科学历。但现在时代有所变化，很多律所都是将研究生学历作为门槛，大家可以考虑读一年的LLM。此外还有兴趣因素。职业是除了婚姻外最重要的选择，会伴随我们大半生。我见过很多律所只做了一两年就觉得太累而离开了，但有兴趣和激情可以激励我们走完接下来的几十年。最后，我认为在职场上可以借用一个经济学的概念，叫均值回归定律。无论你的起点在哪里，你的职业发展路径必定会带你回归到最符合你的性格、需求和才华的地方。
不同类型的企业对学历要求也不一样。比如大公司由于有很多候选人，可能对学历要求就很高，但对于一些初创公司，更重视自我实现能力。我在求职中看重的因素类似于马斯洛需求层次理论。先是要满足生存需求，随后是归属感和被尊重。而当前面的需求被满足，就会开始追求自我突破。
有同学问该怎样探索和找到自己的热爱所在呢？
一是通过实习多接触社会，寻找自己喜欢的行业和岗位。二是向上请教。我在产生倦怠的时候会请教精力满满的前辈们，看他们通过这份职业获得了什么乐趣。我觉得在工作中寻找兴趣点是一辈子的事情。
是的，多尝试，多和领域内的人交流碰撞，寻找自己的兴趣点。
调研中发现同学们在未来的职业选择上的一大疑惑是会在大厂和创业公司的工作机会上犹豫不决。资源少但可以锻炼能力的大公司和资源多但可能是螺丝钉的小公司间，应该如何选择呢？
我认为大公司和小公司在三方面存在差异。首先是人与人的链接深度不同，在小公司由于人比较少，职能分工会比较模糊，加上物理环境比较小，人与人之间的合作和交流机会比较多。而大公司每个人职能的颗粒度比较细，只有在做一些共同项目时可能会有交集。大公司相当于一个标签，未来看到有同样标签的人可能会有归属感。小公司更像一种友情亲情。二是职位发展路径不同，大公司的发展路线非常完善，从入职到晋升的路径很明确。小公司在职位和薪酬上会相对灵活一些。最后是风险不同。大公司发生结构性风险的可能性小于小公司，很多小公司会愁于生计。求职者如果去小公司要进行背景调查。最后每个人对不确定性的接受度是不用的，要根据自己情况决定。
我认为在刚毕业的时候可以选择大平台积累经验，打好基础，尤其是在律师行业。我毕业后先去了盈科，随后去了金杜。在金杜，我在案件流程，技巧，文书格式等有了很好的沉淀。而且通过很多大公司的案件，学到了其他领域和优秀团队管理的经验。在小公司接触的案件在规模和难度上会比较小，难以形成有效背书。其次，从统计角度讲，大部分创业公司最后都倒闭了。最后，虽然在大平台虽然有成为螺丝钉的风险，但没有人可以限制你在大平台学习。当你积极学习工作的时候，老板不会只给你薪水，而不给你工作机会。当然也不能以偏概全，如果小公司团队氛围感很好，机会多，岗位核心，大家也可以选择。总之撒大网，补小于，多对比，多分析。
有同学提问在疫情严峻的当下，还是否应该选择出国留学呢？
关于出国留学建议结合自己的专业和职业规划进行抉择。如果未来是想出国工作，那不仅要考虑疫情，也要关注地缘风险，可以多询问师兄师姐的建议。如果是做研究，其实还是可以出国留学的。
如果候选人实习经验很少，雇主是如何判断其潜力？有没有什么方法可以弥补实习经验少的劣势呢？
在律师岗位的面试中，我们会关注候选人的逻辑思维能力，因为逻辑思维能力很难短期培养起来。二是面试前期的准备工作，比如律所的背景、面试岗位的工作内容等。三是对部门法的了解程度。最后是待人接物的礼貌程度和着装，这通常会反应一个人的情商。除此之外，我还会问候选人的职业规划，从而判断其对工作的积极程度和入职后的稳定性。
如何看生化环材天坑专业的职业发展，是否建议转行？
我个人在行业内其实非常欢迎材料学和高分子行业的同学，但对比高科技公司，可能这方面的岗位会少一些
在精彩纷呈的直播最后，两位老师为同学们留下了祝福。
人生的路很长，起点也很重要，希望今年的毕业季大家都能找到自己理想的工作。
祝CYOT越办越好，祝愿大学生们前程似锦，都能找到自己热爱的事业。
欢迎大家持续关注CYOT和“青芒Live”，期待和大家保持交流和碰撞。最后再次感谢参与对谈的各位导师和同学，以及在幕后辛苦付出的志愿者们。我们下次见！
撰文：赵芳
排版：Yuki